Atlante di domande per sessioni di coaching

120 domande per creare percorsi di coaching che i clienti non vogliono lasciare e che iniziano a consigliare.

MI SERVE

Ti è mai capitato di costruire buone sessioni… e poi vedere il coachee non presentarsi più, interrompere il percorso o semplicemente sparire senza parlare bene di te?

Succede più spesso di quanto si ammetta.

Non perché manchi competenza.
Ma perché manca profondità.

In un mercato pieno di coach senza clienti, vincono quelli che sanno creare percorsi così incisivi che il coachee:

non se ne va prima
porta il percorso fino in fondo
e alla fine ti consiglia ad altre persone.

È lì che il coaching smette di essere una passione e diventa anche un’attività che funziona economicamente.

OTTIENI L'ATLANTE

Perchè ti serve un atlante anche se sai già fare coaching?

Perché fare buone sessioni non garantisce continuità, passaparola e clienti che restano.

Un atlante non sostituisce il tuo stile.
Ti aiuta a trasformare una buona sessione in una sessione che lascia il segno, fidelizza i clienti e costruisce passaparola.

LO VOGLIO

Un Atlante frutto di +3.500 ore di coaching

I framework sono il frutto di anni di pratica e studio e raccolgono ciò che negli anni si è dimostrato davvero utile per approfondire, chiarire e far emergere nuove possibilità nelle sessioni. Nascono dal desiderio di fornire ai coach con esperienza e ai coach in formazione un supporto solido, semplice da usare e rispettoso della complessità della relazione di coaching.

Lucilla Rizzini

CEO & Founder di Ellecubica.
MCC Executive Business Coach con trent’anni di esperienza in azienda, prima come manager in azienda e poi come executive coach e consulente HR.
Facilitatrice certificata Leadership Pipeline Institute (LPI).
Practitioner in PNL.
Practitioner in Comunicazione Interculturale.
Laureanda in Scienze e Tecniche Psicologiche.
Autrice del libro Motivati si diventa, edito da Guerini Next.
Personal Trainer CONI e istruttrice di trekking CONI.

Come funziona l'atlante?

Accesso all'atlante

Una volta acquistato, hai accesso immediato alla piattaforma dedicata.
Il materiale resta tuo per sempre: puoi tornare ai framework ogni volta che ne hai bisogno, senza scadenze né limitazioni

Contenuti disponibili

All’interno dell'atlante trovi 4 framework scaricabili, ognuno pensato per una diversa fase del percorso di coaching. Ogni framework contiene 30 domande, per un totale di 120 domande pronte da usare in sessione o in fase di preparazione.
I framework ti offrono domande utili per orientare il dialogo, ampliare prospettive e adattare il tuo intervento al livello di coachability del coachee, mantenendo la sessione fluida e dinamica.

INIZIA SUBITO

I contenuti dell'atlante

START – Framework di domande per la prima sessione di coaching

30 domande pensate per aprire la relazione di coaching con chiarezza, definire obiettivi, esplorare il contesto e impostare da subito una direzione condivisa. Un supporto che ti aiuta a stabilire alleanza, ascolto e orientamento.

BOOST – Framework di domande per risvegliare la motivazione e passare all'azione

30 domande pensate per accompagnare il coachee in un percorso che riattiva la motivazione interna, affronta le barriere che ostacolano il movimento e rilancia l’azione verso i propri obiettivi.
Un framework che sostiene i momenti di rallentamento e stimola nuova energia, direzione e impegno.

VALUE – Framework di domande per facilitare l'esplorazione dei valori

30 domande progettate per facilitare l’esplorazione dei valori personali e professionali, l’allineamento tra identità, scelte e direzione, e la chiarezza su ciò che è davvero importante per il coachee.

END – Framework di domande per l'ultima sessione di coaching

30 domande per consolidare ciò che è emerso durante il percorso, rafforzare autonomia e autoefficacia, integrare apprendimenti e progettare i passi futuri.
Una guida che supporta una chiusura completa, consapevole e orientata alla continuità.

A chi è rivolto:

Questo Atlante è pensato per coach in formazione e coach con esperienza che vogliono creare percorsi di coaching più profondi, continuativi e capaci di generare vero valore, anche nel tempo.

È per chi:

vuole costruire sessioni che favoriscono continuità nel percorso fino al suo naturale completamento;
vuole ridurre no-show alle sessioni e interruzioni premature dei percorsi;
desidera creare esperienze di coaching che il coachee ricordi, apprezzi e di cui parli spontaneamente ad altri;
lavora in un mercato pieno di coach competenti e vuole distinguersi per qualità e continuità;
vuole trasformare buone sessioni in percorsi che generano passaparola
e risultati anche economici più solidi;

L'ATLANTE FA PER ME

COSA PUOI ASPETTARTI DALL'ATLANTE

Domande più creative: stimoli che aprono nuove prospettive quando il dialogo si appiattisce.

Sessioni più fluide: riferimenti chiari che aiutano a orientare la conversazione senza rigidità.

Maggiore adattabilità: strumenti che si modulano in base alla coachability e all’apertura del coachee.

Preparazione più semplice: framework pronti che offrono subito direzione e coerenza alla sessione.

Percorsi di coaching più profondi: insight più chiari e movimenti più consapevoli.

Risultati economici più stabili, costruiti sulla fidelizzazione del cliente, continuità e reputazione professionale.