Atlante di domande per sessioni di coaching ad alto impatto

120 domande per accompagnare il coachee in ogni fase del percorso

Ti è mai capitato, in sessione, di sentire che la conversazione potrebbe andare molto più in profondità ma ti manca la domanda giusta per aprire quello spazio?

Il dialogo a volte si appiattisce, gira attorno agli stessi punti e non riesci a generare quella svolta che percepisci come possibile.

E non sempre è semplice trovare, in tempo reale, domande nuove, stimolanti e davvero efficaci per sbloccare il movimento.

Il risultato? Una sessione che resta “ok”, quando potrebbe diventare trasformativa.

E se avessi un supporto che ti permette davvero di andare oltre?

Un atlante che ti offre domande più creative, più profonde e più mirate, da usare quando vuoi ampliare prospettive, riattivare energia o semplicemente portare la conversazione su un livello più ricco e consapevole.

Non un protocollo rigido o una scorciatoia.
Ma una mappa di domande che sostiene il tuo lavoro e potenzia la qualità delle sessioni, rispettando sempre il tuo stile e la tua sensibilità professionale.

L'atlante di domande per coach ti offre un set di quattro framework pensati per accompagnarti lungo tutto il percorso di coaching. Puoi usarli per ispirare la sessione, ampliare il ventaglio di prospettive o sostenere momenti in cui il dialogo ha bisogno di una spinta nuova. Sono strumenti pronti da consultare quando serve far emergere più profondità, senza appesantire la tua pratica né limitarne la naturalezza.

Un progetto sviluppato da:

I framework sono il frutto di anni di pratica e studio e raccolgono ciò che negli anni si è dimostrato davvero utile per approfondire, chiarire e far emergere nuove possibilità nelle sessioni. Nascono dal desiderio di fornire ai coach con esperienza e ai coach in formazione un supporto solido, semplice da usare e rispettoso della complessità della relazione di coaching.

Lucilla Rizzini

CEO & Founder di Ellecubica.
MCC Executive Business Coach con trent’anni di esperienza in azienda, prima come manager in azienda e poi come executive coach e consulente HR.
Facilitatrice certificata Leadership Pipeline Institute (LPI).
Practitioner in PNL.
Practitioner in Comunicazione Interculturale.
Laureanda in Scienze e Tecniche Psicologiche.
Autrice del libro Motivati si diventa, edito da Guerini Next.
Personal Trainer CONI e istruttrice di trekking CONI.

Come funziona l'atlante?

Accesso all'atlante

Una volta acquistato, hai accesso immediato alla piattaforma dedicata.
Il materiale resta tuo per sempre: puoi tornare ai framework ogni volta che ne hai bisogno, senza scadenze né limitazioni

Contenuti disponibili

All’interno dell'atlante trovi 4 framework scaricabili, ognuno pensato per una diversa fase del percorso di coaching. Ogni framework contiene 30 domande, per un totale di 120 domande pronte da usare in sessione o in fase di preparazione.
I framework ti offrono domande utili per orientare il dialogo, ampliare prospettive e adattare il tuo intervento al livello di coachability del coachee, mantenendo la sessione fluida e dinamica.

INIZIA SUBITO

I contenuti dell'atlante

START – Framework di domande per la prima sessione di coaching

30 domande pensate per aprire la relazione di coaching con chiarezza, definire obiettivi, esplorare il contesto e impostare da subito una direzione condivisa. Un supporto che ti aiuta a stabilire alleanza, ascolto e orientamento.

BOOST – Framework di domande per risvegliare la motivazione e passare all'azione

30 domande pensate per accompagnare il coachee in un percorso che riattiva la motivazione interna, affronta le barriere che ostacolano il movimento e rilancia l’azione verso i propri obiettivi.
Un framework che sostiene i momenti di rallentamento e stimola nuova energia, direzione e impegno.

VALUE – Framework di domande per facilitare l'esplorazione dei valori

30 domande progettate per facilitare l’esplorazione dei valori personali e professionali, l’allineamento tra identità, scelte e direzione, e la chiarezza su ciò che è davvero importante per il coachee.

END – Framework di domande per l'ultima sessione di coaching

30 domande per consolidare ciò che è emerso durante il percorso, rafforzare autonomia e autoefficacia, integrare apprendimenti e progettare i passi futuri.
Una guida che supporta una chiusura completa, consapevole e orientata alla continuità.

A chi è rivolto:

L'atlante è rivolto a coach con esperienza e a coach in formazione che desiderano strumenti pratici per rendere le sessioni più fluide, efficaci e ricche di prospettive.

È pensato per chi:

Vuole disporre di domande creative e mirate per aprire nuovi spazi di esplorazione.
Cerca un supporto flessibile che si adatti al livello di apertura e alla coachability del coachee.
Lavora in percorsi che richiedono passaggi naturali tra coaching, formazione e mentoring.
Ha bisogno di strumenti che aiutino a sbloccare dialoghi ripetitivi e a riattivare il movimento.
Vuole costruire percorsi capaci di evolvere con il coachee, favorendo una trasformazione reale e progressiva.
Desidera rafforzare la qualità delle proprie sessioni attraverso domande strutturate ma flessibili, utilizzabili senza rigidità.

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COSA PUOI ASPETTARTI DALL'ATLANTE

Domande più creative: stimoli che aprono nuove prospettive quando il dialogo si appiattisce.

Sessioni più fluide: riferimenti chiari che aiutano a orientare la conversazione senza rigidità.

Maggiore adattabilità: strumenti che si modulano in base alla coachability e all’apertura del coachee.

Preparazione più semplice: framework pronti che offrono subito direzione e coerenza alla sessione.

Percorsi di coaching più profondi: insight più chiari e movimenti più consapevoli.

Esperienza più solida e ben guidata per sostenere sessioni di coaching ad alto impatto.