LE 3 REGOLE DEL FEEDBACK EFFICACE NEL TEAM
Masterclass
Il feedback è per definizione un'informazione che torna indietro, utile a nutrire chi la riceve.
Le 3 tipologie di Feedback
Feedback di ascolto
Feedback motivazionale
Feedback di performance
Restituire un feedback deve diventare una sana abitudine
Il Feedback ha molteplici scopi:
1- Migliorare le relazioniā€‹
2- Stimolare la motivazione delle personeā€‹
3- Migliorare la performanceā€‹
3 buoni motivi per cui partecipare:
1. Per comprendere l'importanza del feedback
2. Per imparare a restituire feedback efficaci
3. Per migliorare la propria leadership
Relatrice: Lucilla Rizzini
28 anni di esperienza nel business internazionale come Export Manager, Key Account Manager, Marketing Manager & Global Sales Director
Business and Team Coach AICP e ICF
Professional Certified Coach PCC ICF
Esperta di comunicazione interculturale per il business internazionale
Docente a contratto al Master del CSI/ Università degli Studi di Verona
Direttrice scientifica del Master in Coaching
