Videocorso registrato

Contenuti:

• Cos’è e quando nasce​
• Norma ISO 30415
• Perchè investire su Diversity&Inclusion: alcuni dati​
• Obiettivi e benefici​
• Cosa si intende per diversity sul luogo di lavoro​
• Supposizioni e riferimenti culturali
• Unconscious Bias​
• Inclusive Leadership: ascolto attivo, empatia, simpatia​
• Esempi concreti di applicazione