WEEKEND INTENSIVE

Weekend Coaching Skill per Imprenditori e Manager 

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Allena la tua Leadership lavorando su Intelligenza Emotiva, Motivazione e Performance con il nostro Weekend Intensive

CALENDARIO 

10 Giugno 2022: 

dalle ore 9.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.15 alle ore 18.00

11 Giugno 2022: 

dalle ore 9.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.15 alle ore 18.00

12 Giugno 2022: 

dalle ore 9.30 alle ore 13.00

PARTECIPO!

Le Coaching Skill sono un modulo del nostro Master in Coaching riconosciuto da AICP

Il moderno contesto altamente competitivo è stato, come tutti sappiamo, ulteriormente enfatizzato dalla situazione pandemica globale che ha delineato fortemente la divergenza presente tra imprese già attente alla sostenibilità, alla digitalizzazione e alla formazione continua dei propri collaboratori e imprese ancora distanti da queste pratiche. Sempre più si è evidenziata l'importanza delle cosidette soft skill, ossia le abilità interpersonali piuttosto che delle ormai "scontate" conoscenze tecnico-specialistiche (hard skill)

“Tra aprile e giugno 2021 ci sono state 484mila dimissioni.”  

Rispetto al 2020, nel 2021 le dimissioni sono aumentate dell’85% 

Chi sono i lavoratori che stanno lasciando il vecchio lavoro? Dopo le dimissioni, in quanti trovano un altro impiego? 

Uno studio dell’Institute for Business Value (IBV) ha evidenziato le ragioni per cui le persone decidono di cambiare lavoro: il 32% cambia lavoro per avere maggiore flessibilità, il 51% ricerca maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata e il 43% ambisce a nuove opportunità di avanzamento di carriera.   

Di conseguenza, per limitare il fenomeno della Great Resignation, le organizzazioni devono prendere consapevolezza delle ragioni alla base e individuare le azioni da mettere in campo per non perdere i talenti del proprio team. 

Come è possibile ridurre il numero di dimissioni inaspettate?  

Ascoltando i bisogni dei propri collaboratori, innanzitutto. Il Coaching, per esempio, è uno strumento che viene adottato dalle aziende che desiderano attuare una strategia di talent retention e creare un contesto favorevole alla performance. Le persone, infatti, scelgono di restare quando si sentono motivate e gratificate dal proprio lavoro.  

Capiamo meglio in quali situazioni il Coaching può essere uno strumento utile alla decrescita del fenomeno della Great Resignation. 

Il Coaching è l’unico metodo di empowerment che permette di raggiungere, con dei piccoli cambiamenti quotidiani, risultati eccezionali.


Un metodo di lavoro che abbiamo perfezionato negli anni lavorando con professionisti di successo, aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi e a vincere sfide ambiziose sviluppando un work-life balance ottimale.

Il Coach è un erogatore di motivazione. Crea un rapporto di fiducia con il coachee e lavora sui suoi punti di forza. Un bravo Coach riesce a riconoscere i valori di un professionista, i suoi bisogni e le sue fonti di motivazione rendendoli un booster per la performance. 

In un percorso di Coaching, il Coach accompagna il proprio coachee lungo un viaggio durante il quale si impegna ad applicare un metodo e a lavorare sui contenuti messi in campo interamente dal coachee. Il punto di partenza di una sessione di Coaching è il presente, inclusivo di idee e convinzioni. Il Coach permette al coachee di costruire il suo obiettivo e di acquisire maggiore consapevolezza facendo un salto nel futuro desiderato. In seguito, il due definiranno insieme i KPI di riferimento per monitorare il percorso. 

Quali sono i benefici del Coaching? 

I clienti che si impegnano in una relazione di business o corporate Coaching possono ottenere i seguenti benefici: 

  • Migliorare la gestione del tempo 
  • Gestire meglio le emozioni sul lavoro 
  • Sperimentare nuove prospettive di sfide e opportunità 
  • Vedere risultati apprezzabili nelle aree della produttività e soddisfazione 
  • Raggiungere importanti obiettivi   

La strategia aziendale

Sono 5 le domande che, nell'ultimo anno, abbiamo sentito più spesso da parte di imprenditori, manager e professionisti:

1. Come si crea sinergia tra i vari reparti?

2. Come si creano team vincenti e performanti?

3. Come si motivano i collaboratori per affrontare le sfide del mondo moderno?

4. Come si contiene in fenomeno della Great Resignation?

5. Come si attraggono i talenti migliori?

Le risposte a queste 5 domande costruiscono la strategia attorno alla quale ruota il successo di un'azienda: successo che, sempre di più, dipende dalle skill delle persone coinvolte, dalla spinta alla digitalizzazione del marketing e dei processi, dalla capacità di leadership e team working e dall'avanzamento congiunto verso l'obiettivo.

Le disfunzioni nel team

All'interno di un'organizzazione si individuano spesso 5 disfunzioni:

1. Assenza di fiducia;
2. Timore di conflitto;
3. Mancanza di commitment;
4. Rifiuto delle responsabilità;
5. Disinteresse verso gli obiettivi del team.

Queste 5 disfunzioni che portano a mancanza di performancescarsa produttività e non raggiungimento dei risultati prefissati originano spesso da cause comuni: obiettivi non chiariruoli confusiprocessi non definiti e relazioni di scarsa qualità.

Il Coaching permette di chiarire obiettivi, definire prioirità, aumentare l'efficenza e identificare e prevenire potenziali conflitti. 

  Le principali Associazioni di Coaching a cui i nostri Coach sono associati e di cui rispettano il codice etico sono:

 

A chi è rivolto

 

 Si adatta perfettamente a tutti coloro che vogliono integrare le Coaching Skill nella propria attività professionale:

  • HR Manager
  • Team Leader
  • Imprenditrici e Imprenditori
  • Consulenti aziendali
  • Formatrici e Formatori
  • Sales & Purchasing Manager
  • Marketing Manager
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CONTENUTI

Modulo 1 

Intelligenza emotiva nel Business

  • Ascolto attivo vs Ascolto passivo
  • Che cosa si intende per Intelligenza Emotiva 
  • Le diverse tipologie di empatia
  • Empatia vs Simpatia: cosa cambia nel team?
  • Il potere del paraverbale e del linguaggio del corpo per accrescere la propria Leadership 
  • Il linguaggio del corpo in un contesto multiculturale e internazionale
  • La fisiologia per la gestione del proprio stato emotivo

Modulo 2 

Il Feedback per la gestione del team

  • Che cosa si intende per Feedback

  •  Le diverse tipologie di Feedback

  • Le domande potenti 

  •  Il linguaggio metaforico

  • Il feedforward come strumento di engagement

  •  Obiettivi di risultati vs Obiettivi di performance 

  • KPI model per monitorare le performance 

     

Modulo 3 

Dalla Motivazione alla Leadership

  • Che cosa si intende per Motivazione
  • Le diverse tipologie di Motivazione
  • Motivenza: motivazione e competenza
  • I driver motivazionali nelle diverse generazioni e in culture differenti
  • La Leadership situazionale
  • Il Manager Coach
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Location: Brescia

DOCENTI

Lucilla Rizzini

28 anni di esperienza nel business internazionale come Export Manager, Key Account Manager, Marketing Manager & Global Sales Director

Business and Team Coach AICP e ICF

Professional Certified Coach PCC ICF

Esperta di comunicazione interculturale per il business internazionale

Export Coach & Consultant

Docente di internazionalizzazione in nuovi mercati al Master del CSI/ Università degli Studi di Verona

Direttrice scientifica del Master in Coaching

 

Sonia Casalicchio

 

Business & Team Coach, Trainer specializzata in Digital Communication

Consulente in Comunicazione digitale d’impresa e nei processi di trasformazione digitale

Ex Membro del Consiglio Direttivo di AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti)

Attualmente Membro della Commissione Etica AICP

 

Elisabetta Russo

 

Oltre 20 anni di esperienza nel business internazionale come Export Developer, Export Manager & Temporary Export Manager

Business Coach & Trainer in percorsi di internazionalizzazione con focus sul benessere organizzativo

Business & Team Coach AICP e ACOI

 

 

TUTOR

Laura Busecchian

Life & Parent Coach | Formatrice d'aula competenze creditizie

 

ELLECUBICA CONTIENE ALL’INTERNO DEL PROPRIO NOME IL PROPRIO CREDO PROFONDO:

IL LIFELONG LEARNING

 Per raggiungere grandi successi è indispensabile investire su se stessi ed è per questo che la formazione continua rappresenta un must per ogni membro del nostro team ed è il nostro valore guida. 

 

Weekend Intensive

€970 + IVA

  • 21 ore in presenza
  • Alta formazione esperienziale
  • Confronto e Role Playing con altri professionisti 
  • Materiale didattico e schede di lavoro 
  • Rilascio di attestato
MI ISCRIVO

Cosa ci distingue

 

  • Le registrazioni caricate sulla piattaforma Ellecubica per evitare ping-pong di email o apertura di gruppi social in cui non tutti hanno il piacere di essere inseriti
  • Il metodo didattico innovativo altamente esperienziale 
  • L'aspetto pratico del per-corso per mettere a terra da subito le competenze
  • L'utilizzo costante della lingua inglese
  • I contenuti con focus internazionale
  • I lavori di gruppo con un gruppo di pari dello stesso livello

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Cosa dicono i partecipanti del Weekend Intensive

Silvia Preti

Business Coach | Human Capital Officer di Gruppo @CHERUBINI GROUP

Un percorso che abbina parte teorica approfondita ad una forte interazione esperienziale con gli altri partecipanti. Il percorso permette di esplorare vari aspetti legati al Coaching e di praticarlo con vari coachee con obiettivi di Coaching e Team sfidanti e concreti. Consiglio fortemente la partecipazione ai miei colleghi HR che vogliono acquisrire le Coaching Skill per la gestione del proprio team.

Maura Donati

Sales & Marketing Manager @DONATI S.p.a.

Ho conosciuto Ellecubica nel 2018 e frequentato molti dei loro corsi: dalla telefonata efficace per l'export, la gestione efficace del reclamo al powerful performance booster. Quando mi sono iscritta al percorso sapevo sarebbe stato ulteriore forma di arricchimento, ma non mi sarei aspettata di trovare spunti di ispirazione e strumenti concreti per migliorare il Business. Consiglio vivamente a chiunque la partecipazione al Weekend Intensive di Ellecubica.

Giovanni Pasqua

Business Coach | Global Sales Director @Planichem Srl

Da anni seguo tutti i corsi che il Team Ellecubica propone, in quanto li trovo validi, efficaci e contestualizzati per chi, come me, lavora in ambito internazionale. Il percorso offre incredibili opportunità di crescita personale e professionale e apre nuove finestre sul mondo: ho scoperto come il Coach Approach possa far incrementare le vendite. Consiglio vivamente la partecipazione a questo Weekend Intensive. 

Adriano Ioli

Direttore Commerciale @San Faustino Label Srl

Ho incontrato Lucilla 4 anni fa ed in quel preciso momento si è accesa la miccia dell’ammirazione. Ho seguito e fatto seguire a tutto il personale tre diversi corsi e continueremo a lavorare con i professionisti di Ellecubica perché più di altri ci fanno sentire a nostro agio, ci accompagnano e guidano verso la crescita. Lucilla merita tutta la mia più sincera ammirazione perché è una professionista altamente preparata, dallo spirito molto positivo e soprattutto molto, molto corretta.

Francesca Di Brango

Business Coach | Founder of @Consuccesso.com

Quello che mi ha colpito di più di questo percorso è stata l’empatia e il bel rapporto che si è instaurato tra docenti e partecipanti: un rapporto di supporto e al tempo stesso di amicizia. Una delle cose che più ho apprezzato è stata la semplicità delle lezioni, alla portata di tutti, anche per chi ha a che fare con una vita lavorativa molto impegnata. Grazie a questo percorso ho imparato a gestire al meglio questo lato di me, grazie alla presa di consapevolezza delle mie potenzialità.

Marcela Schiaffini

International Sales Representative @LED Spa

Ellecubica è una garanzia per la formazione. Sempre aggiornati, sempre a fianco di chi vuole imparare di più. Non c'è università, scuola, business school che tenga. Felicissima di essermi "imbattuta" in Lucilla e nel suo Team. Affezionarsi a voi è automatico: il Weekend Intensive mi ha davvero cambiato la vita. Grandissimi!

Giulia Sturmann

Business Coach | Travel designer @L'ORA FELIZ

Se dovessi dare una definizione di questo percorso, lo chiamerei ‘la scoperta di sé'. Mi ha permesso di approcciarmi ad argomenti molto lontani dalla mia quotidianità e acquisire nuove conoscenze che, inizialmente sembravano pezzi scollegati, ma che in realtà erano tutti tasselli di un grande puzzle che sono andati a posto nel momento in cui abbiamo interiorizzato il metodo del Coaching e abbiamo acquisito la consapevolezza del ‘ so di non sapere’ partendo proprio da noi stessi. 

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