Diversity & Inclusion 

Diversity & Inclusion

1- Cos’è e quando nasce​

2- Norma ISO 30415​

3- Perchè investire su Diversity&Inclusion: alcuni dati​

4- Obiettivi e benefici​

5- Cosa si intende per diversity sul luogo di lavoro​

6- Supposizioni e riferimenti culturali​

7- Unconscious Bias​

8- Inclusive Leadership: ascolto attivo, empatia, simpatia​

9- Esempi concreti di applicazione

Parità di Genere

1- Diversità di genere: cos’è​

2- Gender gap: alcuni dati​

3- Gender gap: motivi​

4- Violenza e molestie di genere: come riconoscerle​

5- Bias di genere​

6- Come ridurre i gender bias sul luogo di lavoro​

7- Il linguaggio inclusivo​

8- Cosa serve ancora fare